助产士、全科医生 ...... 罗湖创新合作办学模式为深圳输出紧缺医学人才

与此同时，罗湖医院集团“全科医学班”也在此迎来了开学实习季，这是罗湖医院集团为充实基层社康的人员力量，与遵义医学院珠海校区签订协议，合作共建“全科医学班”。首批20名全科医学培养方向的临床本科生已于2017年1月3日来到深圳，进行为期1年的实习。

首批“罗湖助产班”30名学员毕业在即，各大医院“订购一空”

目前深圳市的医护人员数量并不能满足全市人口的就医需求，而超负荷、高风险、节奏快让助产士招聘难、流失率高。为补充深圳助产士资源，罗湖医院通过与黑龙江护理高等专科学校合作办学的方式开设“深圳罗湖助产班”， “深圳罗湖助产班”采取双主体办学，以订单式、1.5+1.5的培养模式，吸引了该学校30名助产士来深进修学习，为罗湖、为深圳量身打造理论知识优秀、临床经验丰富的助产士队伍。“深圳罗湖助产班”既是对办学模式的一种探索，也希望通过这种有益尝试，能为深圳培养、丰富医护人才做出贡献。

首届“深圳罗湖助产班”开班

这30名学生于2016年3月1日来到罗湖医院，她们已经在学校完成了1年半的学业，在罗湖医院一年半的时间完成3个月理论知识学习、临床见习和8个月的临床技能实习。具有丰富教学经验的临床带教老师、护士长、科主任担任授课老师，完成了《急危重症护理护理学》《助产实训》《妇幼保健》《妇幼营养》《妇科护理学》《内科护理学》《外科护理学》《儿科护理学》等8门课程的理论授课和临床见习，同时邀请了中国妇幼保健协会助产士分会副主任委员陈小荷主任护师，北京协和医院付晨薇主任、广东省护理学会妇产科专业委员会常委朱社宁主任为学生授课。医院还组织30名学生参加了2016年广东助产年会，参加了广东省助产士规范化培训初级班的课程。

毕业在即，30名助产士已被深圳各大医院“订购一空”。

北京协和医院付晨薇主任为同学们上课

罗光楠教授授课

“罗湖助产班”专场招聘会现场

强基层，“罗湖全科医学班”迎来开学季

随着医疗强基层的逐步推进，全科医生紧缺的现象日益凸显，而加强基层社康中心建设是罗湖医改的重中之重，培养优秀的全科医生充实到基层社康是医改前进途中的重要一环。2016年11月，罗湖医院集团与遵义医学院珠海校区签订协议，合作共建“全科医学班”，2017年1月16日，“全科医学班”的同学们迎来了在罗湖的开学季。

遵义医学院是国家首批卓越医生教育培养计划项目试点高校，在全科医生教学方面也有丰富经验。罗湖医院集团与遵义医学院本着互利共赢、共同培养社会适用型全科医学人才的原则，首批20名全科医学培养方向的临床本科生在2017年1月3日来到我院，进行为期1年的实习。这批学员除了完成学校派发的实习任务外，还增加了罗湖医院集团全科医学教研室的《全科医学概论》等知识讲课、一对一的社康医师带教和定期社康见习培训等，旨在培养一批临床技能完备、社康业务熟悉并能够快速适应社区医疗服务体系的适用型全科医学人才。

1月16日，罗湖区人民医院学术报告厅灯光璀璨，喜气洋洋。当晚，首届“罗湖助产班”毕业典礼晚会暨年终教学表彰大会在此隆重举行。大会由科教科主任王颖主持，深圳市卫生计生委副主任孙美华、科教处处长周丽萍，罗湖区卫生计生局局长郑理光、副局长黄辉鹏、副局长刘岭，罗湖区人力资源局副局长喻强，黑龙江护理高等专科学校临床医学系主任黄新宇等参加大会并观看了文艺演出。

领导致辞

孙美华：新型办学模式为深圳医疗注入活力

深圳市卫生和人口计划生育委员会副主任孙美华指出，深圳作为一个走在改革开放前沿的城市，人口发展的速度非常快，有限的医疗资源无法满足群众日益增长的庞大医疗需求，而助产士资源更是尤其紧缺。在这种背景下，罗湖区急深圳之所急，率先开办“深圳罗湖助产班”，采用新型办学模式引入新生血液，为深圳医疗事业注入了活力。“这是一个合作双赢的模式，在深圳这个年轻而充满活力的城市，助产班的学员们也将在深圳有所作为，开创美好的未来。”

尹朝霞：全科医学班的创新实践和探索

罗湖医院集团社管中心常务副主任尹朝霞表示，“罗湖全科医学班”是罗湖区的另一大创新举措。尹朝霞向大家介绍了“全科医学班”的教学安排和理念，同时对即将开班的全科医学班学员们提出要求，希望大家在各专科室轮转实践时，要努力认真学好扎实的基本功，并应用到全科医学当中去。尹朝霞把全科医学比喻为发好的馒头，如何让“馒头”发起来，需要什么样的面粉与水的比例，这需要全科教研室在今后的教学实践中不断探索前行。

黄新宇：院校合作，推动学生就业与医疗事业发展

黑龙江护理高等专科学校临床医学系主任黄新宇认为，此次院校合作的深圳罗湖助产班是迎合国家二胎政策、应对深圳新生儿高峰的有力措施，院校双方通过罗湖助产班的培养细节多次商讨与尝试，已经形成了一套较完整的人才培养计划，这为罗湖助产班未来的发展奠定了良好的基础。黄新宇表示，双方合作的初心是让学生、家长和社会满意，希望以此次典礼为契机，与罗湖医院凝聚共识、深化合作，互利互惠，创新性培养高层次的医学人才，为学生的就业及医疗卫生事业发展做出更大的贡献。

孙喜琢：南北嫁接，成功“移栽”培育医学人才

罗湖医院集团、罗湖区人民医院院长孙喜琢用“移栽”一词来形容“罗湖助产班”创新型的办学模式。“30名学生的种子选定和育苗在黑龙江，移到了深圳的土壤里，通过罗湖医院集团老师们辛勤的浇灌和培育，终于长大成材。”孙喜琢院长说，回顾助产班开班以来的这一年多时间，罗湖医院集团力所能及地为学生良好的学习机会和生活条件，让学员们掌握扎实的基本技能，为未来的职业生涯打下坚实基础。

同时，孙喜琢院长也寄语“全科医学班”的学员们要学好本领，炼好医德之心，将来为深圳的全科事业发展贡献力量。

喻强：罗湖医改着重人事制度的改革

罗湖区人事局副局长喻强表示，作为全国瞩目的医改试点，罗湖医改着重人事制度的改革，并取得了不少成绩。罗湖区人事局今后将一如既往关注罗湖医改，并积极配合，提供相应的人事配套服务。

郑理光：祝贺学员们学有所成、工作顺利

最后，罗湖区卫生计生局局长郑理光对新毕业的“罗湖助产班”学员们表示热烈的祝贺，预祝他们今后工作顺利。郑理光同时也祝愿“全科医学班”的学员们能够学有所成，为深圳医疗事业发展做出更多贡献。

来源：罗医宣