导读
2017年7月12日-13日下午,由罗湖医院三甲办、工会联合组织举办的“2017年罗湖医院持续质量改进PDCA案例竞赛”在医技楼16楼学术厅举行,张天峰副院长,三甲办主任张秀明等担任竞赛评委,全院医技、临床、行政后勤等共57个科室的项目组参与了本次竞赛。
为促进服务质量持续改进,建立医院安全文化,根据三级甲等综合医院评审相关工作要求,在2017年罗湖医院质量管理目标任务的大背景下,本次竞赛于今年3月份开始启动筹备,共有63个科室参加初评,经过层层评选、好中选优,最终57个科室项目组进入此次决赛。
竞赛过程精彩纷呈,各科室的参赛选手在台上尽显才华,利用PPT充分展现了各自PDCA持续改进的工作经验与成果,针对每个案例的主题选定、步骤实施、工具运用、成效固化、幻灯制作等多个方面均一一汇报,每一个案例都体现了各科室日常工作中质量的持续改进和不懈追求。各专家评委对本次参赛的案例和选手们的表现予以了评价,对不足之处进行指导,为参赛者进一步完善PDCA案例提供了很好的帮助。
经过两天紧张激烈的角逐,竞赛评出了一等奖三名,二等奖五名,三等奖十一名。为了增加竞赛的公平、公正、公开和真实性,评审组增加了赛后现场考察环节。由三甲办和工会负责深入临床科室,抽查PDCA竞赛得奖项目组的原始工作记录和支撑材料,核查PDCA开展实际情况,效果较好。
竞赛结束后,三甲办张秀明主任对竞赛全程进行回顾、总结、分析,对此次活动给予了较高的评价, PDCA竞赛展现了各参赛科室的团队协作精神,检验并收获了PDCA在科室持续改进工作中的成果,逐步形成了全员、全科、全流程的质量管理文化氛围,提升了各科室质量管理意识和运用管理工具的能力,有效地推进了医院质量和安全持续改进,切实提升了医院质量管理水平。