“在社区有了属于自己的专科工作室，既能方便社区百姓，作为医生的个人价值也得以体现，内心兴奋又激动。”说这番话的罗湖医院中医科李巨奇博士和孙喜琢院长今天上午在文华社康高兴地为包括自己工作室在内的3个专科医生工作室牌匾揭下红布，一同揭牌的还有同样在文华社康建立工作室的妇二科主任周明和集团副院长林锦春、社管中心副主任尹朝霞、文华社康主任陈晓敏。
在文华社康揭牌后，孙喜琢院长又马不停蹄地赶往东门社康，为在东门社康挂牌成立的10个专科医生工作室揭牌。
这是罗湖医院集团积极响应深圳市《关于社区健康服务设立专科医生工作室的通知》精神，提升社康服务能力、促进分级诊疗工作的新举措。首批13名来自罗湖医院集团心内科、内分泌科、消化内科、中医科、妇科、风湿免疫科、儿科、肿瘤内科、心理卫生科等科室的专家分别在文华社康和东门社康建立了自己的专家工作室。这意味着，今后社区居民的家门口不仅有全科医生为健康保驾护航，更有副高及以上职称的专科医生定时定点为居民提供专业的诊疗服务。无需到大医院排队，居民就可以在家门口请大专家看诊。
与之前开展的“专家进社区”相比，专科医生工作室对医生的资质提出了更高要求，除要求医生必须具备副高及以上专业职称外，还须在本专业内有一定影响力。罗湖医院集团首批成立专科工作室的13位专家，有不少都是科主任级别，专业技术杠杠滴！而且医生不限原执业地点和医疗机构，集团外的医生只要符合要求也可来罗湖开设专科工作室。
据了解，专科医生工作室开展诊疗服务，专家的诊查费按照罗湖区人民医院的标准执行，不得重复收取一般诊疗费。而其他服务项目按照社康中心收费标准执行。
2、应具有副高及以上的专业技术职务或是OCED国家职业医生，且在本专业领域内具有一定的影响力。
3、聘请专科医生职业类别和执业范围英语所在社康诊疗科目一致。
2、参与家庭医生服务团队和居民健康管理，为社康中心提供咨询、会诊和专科技术指导；
专科医生工作室报酬为保底补贴绩效计算法。集团内专家利用休息时间和集团外专家，保底补贴保护期为三个月，三个月内保底补贴主任医师每天800元，副主任医师每天600元。绩效核算为专家诊查费+社康中心以事定费门诊补助费。三个月内如工作量核算的绩效不足保底补贴的，按照保底补贴发放，如工作量核算绩效超过保底补贴的，按照绩效发放。三个月后，每天诊疗量打不到国家规定正常门诊负荷工作量，取消保底补贴。集团内专家正常时间下社康，只给予绩效，并纳入所在科室进行二次分配。集团外专家不涉及其他工资福利，不购买五险一金。
工作室有效期为三年，考核重点为开展工作情况、专家到位情况、诊疗情况、医疗安全、参与家庭医生团队或开展健康教育情况以及患者和社康的的满意度等等。如考核不合格工作室将予以撤销。
开办专科医生工作室的医生，将不局限在一个社康定点服务，还可根据患者需求和自身工作量，进驻其他社康。社康中心也需配合专家的要求，将管理、服务做到位，吸引专家的进驻。
罗湖医院集团通过建立专科医生工作室将帮助社康中心提升专科领域的诊疗水平、引导优质资源下沉，从而进一步提升社康的整体水平，让百姓更加信赖社康、依赖社康，促进分级诊疗的形成。
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